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全国统考
发布时间:2018/2/8 0:00:00|发布人:管理员

企业人力资源管理师

人力资源.jpg

一、职业介绍

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

二、申报条件

企业人力资源管理师调整后的申报条件

(一)严格执行四、三、二、一逐级报考机制。

(二)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
  1、连续从事本职业工作1年以上。
  2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  (三)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
 

1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;

2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

3、具有硕士研究生及以上学历证书;

4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

6、连续从事本职业工作6年以上。

(四)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;

3、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

4、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

5、连续从事本职业工作13年以上。

6、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(五)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

2、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

3、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

三、考试内容

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在日常工作中,人才测评绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心,而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力,特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如,为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工,人力资源部经理如何扮演自己角色,如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例,指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。

“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

1、人力资源管理师考试内容——理论知识

  人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

2、人力资源管理师考试内容——专业能力
  作为专业
人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力

四、报考须知

1、报名时间2017年12月15日-2018年3月23日

2、考试时间: 2018上半年考试时间月19日(星期六),下半年1117日(星期六

3、考试方式:考试分理论(选择题)和实操(选择、简答、论述、计算--每个职业题目设置不太相同),60分合格,理论和实践单科不合格的可补考一次。

4、考试地点:西北师大

5、报考级别:四级、三级、二级、一级

6、报考条件

(1)学历:

报考四级要求高中以上学历

报考三级本科以上学历(心理咨询师三级、理财规划师三级在校生大三以上)

(2)照片:3张1寸彩色照片、1张2寸照片

(3)复印件:身份证复印件、学生证复印件(或毕业证复印件)各一份

(4)报名表:填写报名申报表一式两份。

7、注意事项

(1)提供相关教学资料,订购教材。

(2)领准考证、证书等请关注方通学校微信公众平台Lzftxxwx(方通学校)。

(3)要报考的同学,建议尽早报名领取教材,可以利用空闲的时间复习,以便一次性通过。

(4)2018年实行全国统一鉴定的国家职业资格是企业人力资源管理师。请要报2018年上半年的在323日前报名,报考级别:四级、三级、二级、一级。20185月针对2017年参加心理咨询师、电子商务师、职业指导人员、企业培训师、理财规划师等5个职业全国统一鉴定、单科成绩不合格的考生,组织进行最后一次补考。

8、成绩查询

请登录我校网站HTTP://WWW.Lzftxx.com或微信公众平台“最新动态”下成绩查询,国家职业资格工作网(http://www.osta.org.cn)查询较迟,也可以致电方通学校查询。

五、报名地址

总校校址:师大北校区校门内左侧(培黎广场西侧)  联系电话:13679490086

师大分部:师大西门向北100米(水挂庄桥向南100米)联系电话:18919197949

总校地址:西北师大北校区院内左侧方通学校(培黎广场西侧)

分校地址:西北师大西门向北100米方通学校(金牛街东侧)

报名电话13679490086(微信同号)

咨询Q Q: 2451269988




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